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也許現(xiàn)在的你被巨大的工作壓力包圍，事業(yè)陷入危機(jī)之中，不知道自己的未來該往何處去。其實，每個人的事業(yè)生涯都是從一個又一個的轉(zhuǎn)折當(dāng)中，找到新的定位與機(jī)會。不論現(xiàn)實的環(huán)境是好是壞，我們都應(yīng)站在未來的角度，思索當(dāng)下的困境，為自己尋找新的出路。 經(jīng)濟(jì)...

幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，而這些想法和行為會直接影響到你的升職，為大家分析10種職場“無用功”！只會按部就班踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個，永遠(yuǎn)也成...

調(diào)查顯示，我們每天面對的壓力是20年前人們面對的壓力的5倍，現(xiàn)在90%的人打破了正常的生活規(guī)律，難怪我們中間有許多人對健康多有抱怨。壓力增加了我們得上糖尿病、高血壓、肥胖，甚至是心臟病和骨質(zhì)疏松的危險。專家認(rèn)為：在人們的生活中，不能控制所有的壓力，但是我們能支配的是我們的身體，使...

職場中難免磕磕碰碰，在日常工作中，難免跟自己的同事和上下屬等產(chǎn)生矛盾，但我們都不知道該怎么去開口化解，你知道跟同事纏身矛盾了該怎么辦嗎？教你幾招跟同事領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾的方法：方法一：主動打破僵局很多人都有這樣的經(jīng)驗，就是當(dāng)與意見沖突之后，在公司中誰碰見誰...

職場中埋頭苦干固然重要，可是適當(dāng)?shù)淖晕页醋鲄s能事半功倍。 莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰都說她做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。三年里，她所在的部門換了三個主管，每個主管都認(rèn)為她很能干，但是，她的職位卻老是在原地徘徊不動，反而是一些新來沒多久、資歷不如她的人很快就得...

“觀察家”和“小蜜蜂”是性格安靜、做事效率高、善解人意、不愛張揚(yáng)的職場人物。他們喜歡安靜地做事，不愛炫耀，希望得到最大限度的自由。他們是踏踏實實、信得過的員工，需要按自己的節(jié)奏工作。他們低調(diào)的專業(yè)技能和始終如一的投入工作能令每一個團(tuán)隊受益。如果你的老板是個事無巨細(xì)...